★高级机械设计师(非标机械设计)(5名)
【岗位要求】
1、从事非标设备/工装及自动化设备等相关工作经验5年以上;
2、机械设计类本科以上学历,限男性;
3、要求精通电脑应用及CAD,Solidworks等制图软件;
4、强烈的创新意识和团结协作精神。
★高级电气设计师(非标自控设计)(3名)
【岗位要求】
湖北汉唐智能科技股份有限公司
地 址:湖北省十堰市茅箭区武当路106号
邮 编:442000
电 话:0719-8651863
传 真:0719-8668789
邮 箱:[email protected]
公司动态
  
认真“考”问八月成绩 全力冲刺年度目标

    9月3日下午,公司召开2018年度第二次员工大会。 
    会上,公司中层领导汇报了各部门1-8月工作完成情况,公司高管就分管工作取得的成绩进行了总结,对工作中存在的问题进行了认真剖析。

    数据回顾: 
    销售:至8月底完成年度销售目标53%。 
    项目:2018年上半年,共计69个项目,结转之前的40个项目,完工34个;当年项目29个,完工14个。 
   财务:公司项目毛利率同比上升(2017年16.48%, 2018年23.96%。)

    关于会议: 
    副总经理滕云平:就项目与计划继续情况、项目整体质量、项目成本管控工作、项目安全、项目资源、部门管理等方面存在的问题进行了深刻剖析,同时对存在问题提出以下解决方策:

    调整项目部组织机构、人员结构; 理清部门职责,加强采购保障; 
    加强技术队伍建设; 积极实践项目激励政策; 
    成立质量部门; 加强考核,完善KPI执行; 
    全面提高全员、全过程的节点、成本管控概念和意识。 

    会议强调: 
    常务副总经理王建峰: 
    要不断提升市场销售人员单兵作战能力,同时加强后续项目回款管理工作; 
    要进一步规范市场人员行为,制定销售计划与措施,推进公司销售目标达成; 
    要不断提升公司综合实力,全体员工以认真、细致的完成本职工作来支撑部门、公司整体工作推进; 
    公司经营范围向智能制造发展,给我们的技术、项目人员提出了新要求,要不断提高自身的素质与综合能力; 
    要进一步提高员工工作的主观能动性,坚持摒弃等、靠、要思想; 
    在工作中要做好人与事,相互理解、相互支持,打造和谐团队。

    会议要求:

    总经理梁步青:2018年已经过去了三分之二,从各部门的汇报中我们已经看到了结果,对市场部、技术部、项目部及武汉子公司的成绩给予表扬,对在公司发展中做出突出贡献的员工将进行奖励,并在九月份工资中兑现。 
    目前,公司从发展规模、项目承接状况、客户满意度、公司发展几方面均向好,公司机器人集成项目实施非常完美,所有员工和管理人员要有自信和高度的自豪感! 
    下步要做好以下几方面工作: 
    定岗定编:严控公司二线员工职数,保证技术、项目人员实现优胜劣汰;通过技术、项目人员的培养和提升不断向其它部门输送人才; 
    加强学习:全体员工要不断加强学习,了解行业现状和公司经营发展情况; 
    激励机制:保证一线部门激励资金落实到位,不断夯实基础,加强管理;对二线部门管理人员的管理借鉴商用车KPI管理经验,明确薪酬与管理职责; 
    存在问题:因工作失误、项目组织无序对公司造成的损失提出严重批评,在后续工作中要进一步细化工作,拟定项目推进保障措施,将此次?;湮岷投?; 
    严抓安全:全员注重安全管理,杜绝安全事故发生,从重从严考核安全事故; 
    绩效兑现:在后续工作中公司项目启动后要加强过程管理,在剩下的几个月中公司全员共同努力,冲刺年度指标,保证绩效兑现。

保持干劲
全力冲刺年度目标
敢想敢拼
一鼓作气
再获全胜方收兵!

 

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