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    ★高级机械设计师(非标机械设计)(5名)
    【岗位要求】
    1、从事非标设备/工装及自动化设备等相关工作经验5年以上;
    2、机械设计类本科以上学历,限男性;
    3、要求精通电脑应用及CAD,Solidworks等制图软件;
    4、强烈的创新意识和团结协作精神。
    ★高级电气设计师(非标自控设计)(3名)
    【岗位要求】
    湖北汉唐智能科技股份有限公司
    地 址:湖北省十堰市茅箭区武当路106号
    邮 编:442000
    电 话:0719-8651863
    传 真:0719-8668789
    邮 箱:[email protected]
    公司动态
      
    认真“考”问八月成绩 全力冲刺年度目标

        9月3日下午,公司召开2018年度第二次员工大会。 
        会上,公司中层领导汇报了各部门1-8月工作完成情况,公司高管就分管工作取得的成绩进行了总结,对工作中存在的问题进行了认真剖析。

        数据回顾: 
        销售:至8月底完成年度销售目标53%。 
        项目:2018年上半年,共计69个项目,结转之前的40个项目,完工34个;当年项目29个,完工14个。 
       财务:公司项目毛利率同比上升(2017年16.48%, 2018年23.96%。)

        关于会议: 
        副总经理滕云平:就项目与计划继续情况、项目整体质量、项目成本管控工作、项目安全、项目资源、部门管理等方面存在的问题进行了深刻剖析,同时对存在问题提出以下解决方策:

        调整项目部组织机构、人员结构; 理清部门职责,加强采购保障; 
        加强技术队伍建设; 积极实践项目激励政策; 
        成立质量部门; 加强考核,完善KPI执行; 
        全面提高全员、全过程的节点、成本管控概念和意识。 

        会议强调: 
        常务副总经理王建峰: 
        要不断提升市场销售人员单兵作战能力,同时加强后续项目回款管理工作; 
        要进一步规范市场人员行为,制定销售计划与措施,推进公司销售目标达成; 
        要不断提升公司综合实力,全体员工以认真、细致的完成本职工作来支撑部门、公司整体工作推进; 
        公司经营范围向智能制造发展,给我们的技术、项目人员提出了新要求,要不断提高自身的素质与综合能力; 
        要进一步提高员工工作的主观能动性,坚持摒弃等、靠、要思想; 
        在工作中要做好人与事,相互理解、相互支持,打造和谐团队。

        会议要求:

        总经理梁步青:2018年已经过去了三分之二,从各部门的汇报中我们已经看到了结果,对市场部、技术部、项目部及武汉子公司的成绩给予表扬,对在公司发展中做出突出贡献的员工将进行奖励,并在九月份工资中兑现。 
        目前,公司从发展规模、项目承接状况、客户满意度、公司发展几方面均向好,公司机器人集成项目实施非常完美,所有员工和管理人员要有自信和高度的自豪感! 
        下步要做好以下几方面工作: 
        定岗定编:严控公司二线员工职数,保证技术、项目人员实现优胜劣汰;通过技术、项目人员的培养和提升不断向其它部门输送人才; 
        加强学习:全体员工要不断加强学习,了解行业现状和公司经营发展情况; 
        激励机制:保证一线部门激励资金落实到位,不断夯实基础,加强管理;对二线部门管理人员的管理借鉴商用车KPI管理经验,明确薪酬与管理职责; 
        存在问题:因工作失误、项目组织无序对公司造成的损失提出严重批评,在后续工作中要进一步细化工作,拟定项目推进保障措施,将此次?;湮岷投?; 
        严抓安全:全员注重安全管理,杜绝安全事故发生,从重从严考核安全事故; 
        绩效兑现:在后续工作中公司项目启动后要加强过程管理,在剩下的几个月中公司全员共同努力,冲刺年度指标,保证绩效兑现。

    保持干劲
    全力冲刺年度目标
    敢想敢拼
    一鼓作气
    再获全胜方收兵!

     

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