近幾年來，隨著公司的快速發展，一批批的員工迅速成長起來，為公司的各項工作做出了積極的貢獻。公司即將成立二十周年，項目不斷壯大，市場還可以深入挖潛，這支的團隊需要我們員工肩負使命。

此次座談會得到了領導的高度重視。在公司三層會議室展開員工座談會，本次座談會邀請公司十名車間骨干以及總經理常小林、技術部、工藝部、綜合部參與了本次座談。通過座談會，為員工搭建一個互相交流、學習和展示的平臺，使公司員工與公司管理層進行有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，共同營造良好的企業文化。

在輕松愉快的氛圍中，員工們各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結了進公司以來的工作、生活情況進行了交流。?？倢Υ蠹姨岢龅囊庖姾徒ㄗh非常重視，并進行了一對一的溝通和回應。

員工互動及提問環節，員工從工作、生活、環境、伙食、崗位、晉升等多方面提問。?？偖攬鰧μ岢龅膯栴}當場進行解答，不能當場解決的綜合部記錄下來，制定員工座談會改善行動計劃，為員工盡心解決困難。

公司會積極努力為員工爭取提供各種機會，發揮員工的潛力。并且期望員工可以做到：第一，加強學習，努力工作，積極上進。加強業務、專業基礎學習，經驗學習；加強人格、人品、道德錘煉；第二，員工之間要團結，互相溝通，互相學習，虛心請教。第三：要有想法，要肯動腦筋，學會思考、分析、總結，要有主人翁精神，大膽地提出建議，有自己主見，摒除惰性，公司發展的好，我們才會更好。

這次座談會取得了預期的效果，大家互相切磋、互相探討。增強了員工歸屬感，眾多員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接向明公司美好的未來。