公司5月4-5日，由山西綜改示范區創新發展部舉辦，深圳中力知識科技有限公司承辦，我公司協辦舉辦召開《企業頂層設計與股權激勵》講座。綜改區30余家企業100余位企業人員參與本次培訓。

    山西轉型綜合改革示范區管委會創新發展部部長郭云貞，管委會副主任黎成科蒞臨本次講座并帶來講話?！?span>山西轉型綜改示范區的成立是省委、省政府將改革進行到底的一個重大舉措，肩負著山西以創新驅動轉型升級為戰略，調整山西產業結構轉變山西經濟發展方式的重任，通過我們各位企業家做支撐，為產業結構調整，供給側結構的調整做支撐，共同努力真正把示范區打造成為最優秀的投資環境。”

    本次講座由劉建剛老師主講。劉建剛老師從發展的眼光來剖析企業現狀問題，從全局的眼光來綜合構建解決方案，將商業模式、企業戰略、公司治理、組織架構、股權激勵、企業目標/績效/薪酬，員工發展等機制系統融合，確保企業在整體層面又好又快發展。

     本次講座為各位企業家帶來一場饕餮盛宴，在任何競爭的環境里，單純地依靠經濟能力、政策優勢或者技術領先都難以實現目標。如果獲得成功，往往是有效地利用人力資源的結果。

    劉老師告訴各位目前知識、經濟、互聯網時代，優秀的人才的管理更加困難，員工更在意自我感受和平等合作，更愿意追隨有領導力的管理者而不是管理他們的人，最重要的是，員工最關注的是否有個良好的激勵機制，讓員工在充滿挑戰性的工作中得到自我價值的實現。傳統的激勵機制顯然已經無法滿足這樣的需求，在目前越來越激烈的競爭環境中已經無法適應，今天企業最重要的資源是人才，誰能獲得人才、留住人才、激發人才、誰將是勝利者。